Czym jest Akademia HR? To projekt, który wypełnia przestrzeń między teorią a codzienną praktyką w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. To nie tylko kolejny kurs czy szkolenie – to prawdziwe warsztaty, gdzie uczestnicy mogą zdobyć konkretne umiejętności i wiedzę, którą można natychmiast wykorzystać w pracy. To miejsce, gdzie zasoby ludzkie nabierają kształtu, a wiedza staje się praktycznym narzędziem.
Akademia HR to projekt mający na celu wspieranie przedsiębiorców i ich pracowników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (HR), związany ze zmianami demograficznymi i rynkowymi. Teraz w ramach Akademii DIMAQ oferujemy dofinansowanie usług szkoleniowych i doradczych Akademii HR, które pomagają dostosować firmy do tych zmian. W ramach inicjatywy mogą przeszkolić się:
- osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właściciele, kadra HR, kadra menadżerska,
- pracownicy, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
Szkolenia w dziedzinie HR to inwestycja, która przynosi wiele korzyści zarówno jednostkom, jak i organizacjom. Oto powody, dla których warto rozwijać swoje umiejętności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi:
- Zrozumienie Ludzi: HR to dziedzina, która skupia się na ludziach. Szkolenie pozwoli Ci lepiej zrozumieć ich potrzeby, motywacje, aspiracje i wyzwania. To kluczowe, aby efektywnie zarządzać zespołem.
- Zarządzanie Konfliktami: W pracy często pojawiają się konflikty. Szkolenie w HR nauczy Cię, jak rozwiązywać spory, budować pozytywne relacje i tworzyć harmonijne środowisko pracy.
- Rekrutacja i Selekcja: Umiejętność wyboru odpowiednich pracowników to klucz do sukcesu organizacji. Szkolenie w HR pomoże Ci opanować techniki rekrutacyjne, ocenę kompetencji i przewidywanie potencjału kandydatów.
- Rozwój Kompetencji: HR to nie tylko obszar administracyjny. To także rozwijanie umiejętności pracowników. Szkolenie pozwoli Ci tworzyć plany rozwoju, szkolenia i programy mentoringowe.
- Zarządzanie Wynagrodzeniem i Benefitami: Poznanie zasad wynagradzania, premiowania i korzyści pracowniczych to ważny element HR. Szkolenie w tym obszarze pozwoli Ci lepiej zarządzać budżetem i motywować zespół.
- Przestrzeganie Prawa Pracy: HR to także znajomość przepisów prawa pracy. Szkolenie pomoże Ci unikać błędów i konfliktów związanych z przepisami.
- Zarządzanie Zmianą: Współczesny rynek pracy jest dynamiczny. Szkolenie w HR nauczy Cię, jak skutecznie zarządzać zmianami w organizacji.
- Kreatywność i Innowacyjność: HR to nie tylko rutyna. To także tworzenie nowych rozwiązań, strategii i polityk personalnych. Szkolenie pomoże Ci myśleć kreatywnie.
Warto inwestować w rozwój w obszarze HR, ponieważ to klucz do efektywnego zarządzania zespołem i osiągania sukcesów organizacyjnych.
Tematyka szkoleń jakie oferujemy w Akademii HR to:
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy.
- Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy.
- Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową.
- Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji.
- Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności.
- Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową.
- Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy.
- Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
- Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych.
- Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy.
- Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
Pełna ofertę szkoleń znajdziesz TUTAJ
Każde z powyższych szkoleń realizujemy online ale także w formie szkolenia zamkniętego dla danej firmy w formie stacjonarnej. Możemy je przeprowadzić na podstawie programu szkolenia otwartego lub dostosować je do Twoich potrzeb.
Dla kogo dofinansowanie:
Dla mikro-, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z całej Polski (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników):
- spełniających warunki uzyskania pomocy de minimis,
- gotowych do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia
- posiadających Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR.
Pierwszeństwo w otrzymaniu wsparcia będą mieli ci przedsiębiorcy lub ich pracownicy, którzy dotychczas nie korzystali ze wsparcia na usługi rozwojowe (szkolenia, doradztwo, itp.).
Kwota jaką może otrzymać przedsiębiorstwo na dofinansowanie usług rozwojowych jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa i jest zróżnicowana w zależności od Makroregionu.
Sprawdź szczegóły dotyczące dofinansowania:
- Średni koszt wsparcia na pracownika firmy nie może przekroczyć 15 649,45 zł.
- Wnioskodawca musi zapewnić wkład własny w wysokości co najmniej 10% wartości kosztów kwalifikowanych projektu.
- Jeżeli chodzi o wkład własny przedsiębiorcy, refundacja kosztów usługi może wynosić maksymalnie 80% kosztów netto/brutto, jeżeli wkład jest wniesiony w postaci opłaty. Co oznacza, że wsparcie może wyniesie do 80 % wartości projektu, co oznacza, że pozostałe 20% zapewniają przedsiębiorstwa uczestniczące w projekcie.
ZDOBĄDŹ DOFINANSOWANIE DO 100%
- Jeśli jednak wkład własny jest wniesiony w postaci kosztów wynagrodzeń pracowników, refundacja może wynosić do 100% kosztów usługi.
Jak uzyskać dofinansowanie?
- Wypełnij TEN FORMULARZ.
- Wypełniony formularz wyślij na adres: szkolenia@dimaq.eu.
- Poczekaj na kontakt od naszego konsultanta.
- UWAGA. Naszym klientom bezpłatnie pomagamy w całej procedurze pozyskania i rozliczenia dofinansowania.
- W Bazie Usług Rozwojowych możesz sprawdzić, jakie usługi są aktualnie w projekcie tego dofinansowania.
- Szczegółowe informacje o dofinansowaniu w ramach akademii HR znajdziesz TUTAJ.