Zostań Pracodawcą DIMAQ

i potwierdź kompetencje e-marketingowe w Twojej firmie!

Pracodawca DIMAQ – co to oznacza?

Znakiem DIMAQ Employer posługują się firmy, które zatrudniają profesjonalistów posiadających międzynarodowy certyfikat DIMAQ na poziomie Basic lub Professional.

Znak ten potwierdza poziom kompetencji e-marketingowych w firmie. Dzięki systemowi recertyfikacji  umożliwia ciągłe aktualizowanie wiedzy.

Pracodawca DIMAQ jest zatem profesjonalnym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu.

 Jakie są korzyści dla firmy ze statusem Pracodawca DIMAQ?

  • Prawo do używania znaku graficznego DIMAQ Employer, który potwierdza poziom kompetencji e-marketingowych w firmie;
  • Informacja w kanałach DIMAQ o przystąpieniu firmy do grona pracodawców zatrudniających posiadaczy certyfikatów;
  • Logotyp zamieszczony na stronie dimaq.pl w sekcji firm, które dołączyły do programu;
  • Wsparcie ciągłego rozwoju pracowników – posiadaczy certyfikatów DIMAQ poprzez system recertyfikacji oraz:
    • Specjalne, dodatkowe świadczenia, takie jak wstęp na zamknięte warsztaty i wydarzenia;
    • Najniższą cenę wejściówek dla swoich pracowników posiadających certyfikat DIMAQ na wydarzenia organizowane przez IAB Polska. Innych organizatorów akredytowanych wydarzeń zachęcamy do podobnej polityki.
  • Rabat w wysokości 10% na wszystkie szkolenia z Akademii DIMAQ
  • Rabaty na ogłoszenia o pracę na portalu RocketJobs.pl  (40% na pierwsze ogłoszenie, 10% na każde kolejne)
  • Rabat w wysokości 10% na ogłoszenia o pracę na portalu DigitalX.pl  (dla firm, które nie korzystały wcześniej z usług DigitalX)

Kiedy firma nabywa status Pracodawcy DIMAQ – ilu pracowników musi posiadać certyfikat?

Z uwagi na to, że certyfikacja standaryzuje wiedzę i pozwala uspójnić komunikację w całym zespole, rekomendujemy, by pracodawcy poddawali certyfikacji swoje działy marketingu grupowo. Jednak przywilej korzystania ze statusu Pracodawca DIMAQ nie wskazuje dolnej liczby pracowników posiadających certyfikat. Taki status może uzyskać firma, która zatrudnia przynajmniej jedną osobę posiadającą ważny certyfikat DIMAQ oraz spełnia poniżej opisane warunki.

Jakie warunki musi spełniać Pracodawca DIMAQ?

  • Firma wykorzystuje znak graficzny DIMAQ Employer i zamieszcza go w swoich aktualnych materiałach informacyjnych (credentials, referencje, itp.)
  • Firma komunikuje przystąpienie do programu certyfikacji DIMAQ i uzyskaniu statusu Pracodawca DIMAQ w swoich kanałach komunikacji;
  • W procesach rekrutacyjnych na stanowiska związane z marketingiem online firma oczekuje, by kandydat posiadał certyfikat DIMAQ. W praktyce oznacza to, że w ogłoszeniu o pracę jako przynajmniej „mile widziane” jest wpisane wymaganie posiadania certyfikatu DIMAQ lub chęci podejścia do egzaminu DIMAQ w określonym czasie po zatrudnieniu.
  • Firma wspiera i zachęca pracowników posiadających certyfikat DIMAQ do jego utrzymania poprzez udział w programie recertyfikacji (umożliwia udział w akredytowanych wydarzeniach, organizuje akredytowane wydarzenia, np. szkolenia itp.).
  • Mile widziane jest zaangażowanie przedstawiciela firmy w działania komunikacyjne programu prowadzone przez IAB Polska poprzez potwierdzanie, czy i jakie korzyści przyniosło firmie dołączenie do programu DIMAQ – w sposób uzgodniony między firmą a IAB Polska.

Pracodawcy DIMAQ o programie

{

Dołączenie do programu DIMAQ Employer potwierdza wizję naszej firmy dotyczącą rozwoju kompetencji e-marketingowych wśród pracowników oraz popartej wiedzą, profesjonalnej obsługi klientów w obszarze digital marketingu. Poziom wiedzy naszych specjalistów jest weryfikowany, między innymi, w procesie certyfikacji DIMAQ Professional. Zachęcamy i ułatwiamy naszym pracownikom zdobywanie i odświeżanie wiedzy, co pozwala nam, jako firmie, dostarczać rozwiązania precyzyjnie odzwierciedlające strategiczne cele i potrzeby naszych klientów.

Mystery Person
Artur Wójcik,
Dyrektor Zarządzający Euvic Media
{

Klienci oczekują profesjonalizmu i najwyższego poziomu usług. Dla Agencji oznacza to konieczność ciągłego wzmacniania i rozbudowy kompetencji, bycie na bieżąco z szybko rozwijającym się rynkiem oraz poszukiwanie innowacji. Wierzę że program DIMAQ może mieć znaczący wkład w stałą poprawę poziomu świadczonych przez nas usług, jak również być skutecznym narzędziem do weryfikacji wiedzy i rozwoju umiejętności naszych pracowników.

Artur Muszkiet
Członek Zarządu Sigma Bis
{

W Result Media ogromną wagę przykładamy do stałego rozwoju wiedzy i umiejętności naszego zespołu. Certyfikat DIMAQ to międzynarodowy standard kwalifikacji digital marketingowych, który potwierdza praktyczną wiedzę z 12 obszarów e-marketingu, w tym m.in. analityki internetowej, zaawansowanych kampanii sprzedażowych czy social mediów. Przystępując do Programu Pracodawca DIMAQ i zatrudniając certyfikowanych specjalistów, dajemy naszym pracownikom możliwość rozwoju swoich kompetencji, dostęp do stale aktualizowanego know-how ekspertów z całego świata, a naszym klientom – pewność, że współpracują z firmą, która do realizacji ich celów biznesowych wykorzystuje najnowszą wiedzę i najbardziej efektywne rozwiązania digital marketingu.

Adrian Radomski
Członek zarządu i COO Result Media
{

Bardzo się cieszę, że dołączyliśmy do grona profesjonalistów DIMAQ Employer. Dla Digital Manager – marketing dla małych i średnich firm udział w programie to wyróżnienie, a dla Partnerów gwarancja jakości usług i aktualnej wiedzy naszych konsultantów w digital marketingu. Międzynarodowy certyfikat DIMAQ to także skuteczne narzędzie do weryfikacji kompetencji w prowadzonych procesach rekrutacyjnych dla naszych klientów. Otrzymany status motywuje nas do dalszego rozwoju, ale również daje dostęp do materiałów, szkoleń i akredytowanych wydarzeń branżowych. 

Konrad Jałoszyński
Właściciel | Konsultant Digital Marketing i E-commerce, Digital Manager
{

W Mindshare certyfikacja DIMAQ ma dla nas ogromne znaczenie. Aktualnie w naszym zespole blisko 60 specjalistów posiada potwierdzenie kompetencji, mamy także dwóch trenerów, którzy aktywnie szkolą nowych ekspertów. Certyfikaty DIMAQ pomagają nam także przy rekrutacji – są one jedną z kluczowych metod weryfikacji podstawowej wiedzy marketingowej u kandydatów. Natomiast status DIMAQ Employer, który świadczy o otwartości naszej firmy na inwestowanie w rozwój umiejętności i wiedzy członków zespołu, daje nam przewagę w walce o najlepsze talenty. Jako Pracodawca DIMAQ dajemy jasny sygnał – w naszej agencji tworzymy profesjonalne środowisko pracy.

Agnieszka Parfienowicz
Partner, DIGITAL, Mindshare Polska
{

DIMAQ to złoty standard certyfikacji digital marketingu, realnie potwierdzający kompetencje poszczególnych członków naszego zespołu. Taką samą funkcję, lecz na poziomie całej naszej organizacji pełni Program Pracodawca DIMAQ, kierujący czytelny sygnał dla całego naszego otoczenia i wszystkich interesariuszy – kandydatów na rynku pracy, partnerów i klientów: „Jesteśmy ekspertami w online marketingu, dbamy o rozwój i najwyższy poziom szkoleń naszego zespołu”.

Michał Michalik
Creative director, CEO Pomarańcza


MACIEJ GAŁECKI, CEO, BLUERANK

Chcesz zostać Pracodawcą DIMAQ?

Skontaktuj się z nami mailowo kontakt@dimaq.eu lub za pomocą poniższego formularza:

Pracodawcy DIMAQ

PARTNERZY PROGRAMU PRACODAWCA DIMAQ: