Zostań Pracodawcą DIMAQ
i potwierdź kompetencje e-marketingowe w Twojej firmie!
Pracodawca DIMAQ – co to oznacza?
Znakiem DIMAQ Employer posługują się firmy, które zatrudniają profesjonalistów posiadających międzynarodowy certyfikat DIMAQ na poziomie Basic lub Professional.
Znak ten potwierdza poziom kompetencji e-marketingowych w firmie. Dzięki systemowi recertyfikacji umożliwia ciągłe aktualizowanie wiedzy.
Pracodawca DIMAQ jest zatem profesjonalnym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu.
Jakie są korzyści dla firmy ze statusem Pracodawca DIMAQ?
- Prawo do używania znaku graficznego DIMAQ Employer, który potwierdza poziom kompetencji e-marketingowych w firmie;
- Informacja w kanałach DIMAQ o przystąpieniu firmy do grona pracodawców zatrudniających posiadaczy certyfikatów;
- Logotyp zamieszczony na stronie dimaq.pl w sekcji firm, które dołączyły do programu;
- Wsparcie ciągłego rozwoju pracowników – posiadaczy certyfikatów DIMAQ poprzez system recertyfikacji oraz:
- Specjalne, dodatkowe świadczenia, takie jak wstęp na zamknięte warsztaty i wydarzenia;
- Najniższą cenę wejściówek dla swoich pracowników posiadających certyfikat DIMAQ na wydarzenia organizowane przez IAB Polska. Innych organizatorów akredytowanych wydarzeń zachęcamy do podobnej polityki.
- Rabat w wysokości 10% na wszystkie szkolenia z Akademii DIMAQ
- Rabaty na ogłoszenia o pracę na portalu RocketJobs.pl (40% na pierwsze ogłoszenie, 10% na każde kolejne)
- Rabat w wysokości 10% na ogłoszenia o pracę na portalu DigitalX.pl (dla firm, które nie korzystały wcześniej z usług DigitalX)
Kiedy firma nabywa status Pracodawcy DIMAQ – ilu pracowników musi posiadać certyfikat?
Z uwagi na to, że certyfikacja standaryzuje wiedzę i pozwala uspójnić komunikację w całym zespole, rekomendujemy, by pracodawcy poddawali certyfikacji swoje działy marketingu grupowo. Jednak przywilej korzystania ze statusu Pracodawca DIMAQ nie wskazuje dolnej liczby pracowników posiadających certyfikat. Taki status może uzyskać firma, która zatrudnia przynajmniej jedną osobę posiadającą ważny certyfikat DIMAQ oraz spełnia poniżej opisane warunki.
Jakie warunki musi spełniać Pracodawca DIMAQ?
- Firma wykorzystuje znak graficzny DIMAQ Employer i zamieszcza go w swoich aktualnych materiałach informacyjnych (credentials, referencje, itp.)
- Firma komunikuje przystąpienie do programu certyfikacji DIMAQ i uzyskaniu statusu Pracodawca DIMAQ w swoich kanałach komunikacji;
- W procesach rekrutacyjnych na stanowiska związane z marketingiem online firma oczekuje, by kandydat posiadał certyfikat DIMAQ. W praktyce oznacza to, że w ogłoszeniu o pracę jako przynajmniej „mile widziane” jest wpisane wymaganie posiadania certyfikatu DIMAQ lub chęci podejścia do egzaminu DIMAQ w określonym czasie po zatrudnieniu.
- Firma wspiera i zachęca pracowników posiadających certyfikat DIMAQ do jego utrzymania poprzez udział w programie recertyfikacji (umożliwia udział w akredytowanych wydarzeniach, organizuje akredytowane wydarzenia, np. szkolenia itp.).
- Mile widziane jest zaangażowanie przedstawiciela firmy w działania komunikacyjne programu prowadzone przez IAB Polska poprzez potwierdzanie, czy i jakie korzyści przyniosło firmie dołączenie do programu DIMAQ – w sposób uzgodniony między firmą a IAB Polska.
Pracodawcy DIMAQ o programie
MACIEJ GAŁECKI, CEO, BLUERANK